Le social

La paie est ce qui se voit le plus et se pardonne le moins. Un bulletin juste, une DSN à l’heure, un contrat signé avant l’embauche : trois gestes qui évitent la plupart des litiges.

Le cabinet établit les bulletins, calcule les cotisations, transmet la DSN et tient les registres obligatoires. Les contrats, avenants, absences, arrêts de travail et fins de contrat sont préparés au moment où ils surviennent, pas rattrapés en fin d’année.

La convention collective propre à l’activité est paramétrée dès l’ouverture du dossier : c’est elle qui fixe les majorations, les primes et les grilles, et donc l’essentiel du bulletin.

• Bulletins de paie et calcul des cotisations.
• DSN mensuelle, dans les délais de l’effectif.
• Contrats, avenants, absences, arrêts, fins de contrat.
• Paramétrage de la convention collective applicable.